Refaire son CV par un professionnel, c’est une démarche efficace pour maîtriser sa carrière professionnelle. Prenez rendez-vous pur un coaching CV avec Michaël Moyal, expert en recrutement à Paris.
Votre CV ne doit pas seulement “décrire” votre parcours. Il doit vendre une promesse claire, crédible, et immédiatement lisible — parce qu’en face, un recruteur ne lit pas : il trie, il compare et il anticipe le risque.
C’est précisément là que mon rôle fait la différence. En tant que recruteur, je ne vous propose pas une simple mise en page ou une réécriture “plus jolie”.
Je vous apporte un regard de décideur du recrutement : ce qui convainc, ce qui inquiète, ce qui manque, ce qui déclenche un entretien, etc., et ce qui vous fait sortir de la pile, sans même que vous le sachiez.
Concrètement, vous recevez un feedback à chaud, sans filtre mais avec méthode : ce que je me dis en lisant votre CV, en temps réel, comme si vous étiez déjà en candidature.
Nous identifions ensemble les signaux faibles (flou, incohérences, jargon, promesse trop large, résultats absents), puis nous reconstruisons un CV orienté objectif : le bon positionnement, les bons mots, les bonnes preuves, la bonne hiérarchie d’informations.
Comment passer le premier tri, comment rassurer, comment être shortlisté, comment provoquer l’entretien.
Comment clarifier votre direction, comment rendre vos choix lisibles, comment valoriser vos transitions, et comment construire la prochaine étape avec cohérence — au lieu de la subir.
L’objectif du coaching CV est simple : transformer votre CV en outil d’impact, capable de passer à la fois les filtres ATS et le jugement humain, et surtout de raconter une trajectoire qui donne envie de vous rencontrer. Vous ne repartez pas avec un document “propre”. Vous repartez avec un document stratégique, calibré pour votre marché, vos cibles, et le niveau de poste visé.
Un coaching CV permet de clarifier votre positionnement, de mieux valoriser vos expériences et d’adapter votre candidature aux attentes réelles des recruteurs. À Paris, où le marché cadre est particulièrement concurrentiel, un CV doit être lisible, différenciant et immédiatement compréhensible.
Un coach CV peut vous aider à améliorer la forme de votre CV. Un recruteur expert apporte en plus une lecture marché : il sait comment un décideur, un cabinet ou un DRH analyse un parcours, identifie les signaux forts et repère les points faibles d’une candidature.
Oui. L’accompagnement est particulièrement utile pour les cadres, managers, profils commerciaux, dirigeants, experts data, IA ou tech qui doivent rendre leur parcours plus lisible, plus stratégique et plus orienté impact business.
Oui. L’accompagnement peut aller d’une optimisation ciblée à une refonte complète du CV : structure, titre, résumé professionnel, expériences, réalisations, mots-clés, cohérence avec LinkedIn et ciblage des postes visés.
Selon le niveau de départ, une première version retravaillée peut être obtenue rapidement (3 jours en moyenne). L’objectif n’est pas seulement de rendre le CV plus esthétique, mais de le rendre plus convaincant pour les recruteurs et les décideurs..
Le CV et LinkedIn doivent raconter la même histoire professionnelle. L’accompagnement peut donc intégrer des recommandations sur le titre LinkedIn, le résumé, les expériences et la cohérence globale du positionnement candidat.
Oui. En cas de reconversion ou d’évolution professionnelle, le CV doit créer un pont entre votre expérience passée et votre objectif futur. Le travail consiste alors à faire ressortir les compétences transférables, les réalisations clés et les environnements cibles.
Avec près de 20 ans d’expérience dans le recrutement, j’ai accompagné des entreprises, des dirigeants, des managers et des profils experts dans leurs décisions de carrière et de recrutement.
Mon approche du coaching CV repose sur une conviction simple : un CV ne doit pas seulement être bien présenté. Il doit permettre à un recruteur ou à un décideur de comprendre rapidement votre valeur, votre trajectoire et les opportunités auxquelles vous pouvez prétendre.
Mon expérience couvre notamment les fonctions commerciales, leadership, data, IA, tech et recrutement de cadres.
J’apporte une lecture à la fois opérationnelle, stratégique et marché de votre parcours.
Vous voulez savoir si votre CV reflète vraiment votre valeur sur le marché ?
Prenons le temps de l’analyser ensemble.